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    招聘信息

    招聘职位:区域经理

    岗位职责:
    1、根据公司的整体的发展策略,制定销售政策,完成销售目标,确保产品销售的快速增长;
    2、负责进行公司品牌和产品的宣传和推广,扩大公司产品在全国的销售范围,建立深入的分销体系,提升团队销售技巧;
    3、负责对空白市场网络的开发及品牌推广,提升产品的市场占有率;
    4、负责指导和提高团队成员业务能力,跟进销售计划的完成情况。
    5、负责定期拜访本区域的重点客户,随时了解客户及市场信息;
    6、及时处理异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系;
    7、根据公司销售部门的费用预算指标,严格按照费用预算指标达成销售任务。
    任职要求:
    1、本科及以上学历;5年以上正规农资企业销售管理岗位经验,养殖行业背景优先;
    2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
    3、具有较强的市场预测能力,能够敏锐把握市场动向,销售公司产品;
    4、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;
    5、具有较强的责任心,有承受较大的工作压力能力。



    招聘职位:技术员

    岗位职责

    1、负责辖区养殖场所内的鱼病和疫情的收集、监管和分析;
    2、负责鱼病疫情的防治交流会等策划和执行,完成养殖管理和病虫防治等工作开展与技术持。

    任职要求:

    1、水产养殖业相关专业科以上学历;;
    2、三年以上水产养殖,有养四大家鱼、淡水鱼、鱼病防治经验者优先;

    3、具备一定的病虫防治和水体水质检验能力,良好养殖管理经验和服务意识;

    4、对水产市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议


    招聘职位:总账会计

    岗位职责:

    原始凭证审核,填制记账凭证、核对流水及做好收付款核销工作,月末结账做好报表分析。

    任职要求:

    财会专业大专以上学历,持有初级会计职称,三年以上财务会计经验,有良好的组织、协调、沟通和团队协作精神,能承受较大的工作压力。


    职位:人事经理

    岗位要求:

    1、 年龄30-38岁之间,本科以上学历,人力资源、工商企业管理或法学类专业毕业。
    2、 持人力资源管理师,至少两年人力资源经理工作经验。
    3、 具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
    4、 熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
    5、 熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经理。
    6、 有集团人力资源管理工作经验者优先。
    岗位职责:
    1、 负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障。
    2、 完善人力资源相关规章制度,监督执行,保证日常业务有序开展。
    3、 组织培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
    4、 指导下属提高业务能力和工作完成质量。










    文章分类: 招贤纳士
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